La escena te sonará: equipos que se coordinan por un chat de WhatsApp laboral, responsables que abren grupos para turnos, inventarios o incidencias, y trabajadores a los que se les “pide” usar su móvil personal “de forma temporal”. Todo funciona… hasta que deja de hacerlo. La reciente sanción a LVMH Iberia por reincorporar el número
WhatsApp laboral: 42.000€ por usar el móvil personal Leer más »
Queremos hablaros de un caso reciente sobre videovigilancia y protección de datos. Y es que la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) multó a una empresa con 50,000 euros por violar las regulaciones de protección de datos al instalar cámaras de videovigilancia en el comedor de los empleados. Aunque la empresa argumentó que esta
Videovigilancia Y Protección De Datos: Penalización De 50.000 Euros A Una Empresa Leer más »
Desde MASER LEGAL os queremos compartir el comunicado de la Agencia Española de Protección de Datos ante la petición de datos sanitarios a los candidatos a una oferta de empleo: Para todo aquel que esté buscando empleo, que sepa qué tipo de datos no está obligado a aportar a la empresa a la que haya
Datos sanitarios a los candidatos a una oferta de empleo Leer más »
La desescalada y reapertura de los negocios está obligando a implantar a las empresas medidas de prevención ante posibles nuevos contagios de Covid-19. Alguna de estas medidas pasa por establecer un control de temperatura corporal de las personas, para determinar si pueden o no acceder a sus centros de trabajo, comercios o cualquier otro tipo
Siguiendo las medidas establecidas por la ley para contener la propagación del virus Covid-19, las empresas han recurrido en su mayoría a la implementación del modelo de trabajo a distancia sin una planificación previa en cuanto a su ciberseguridad corporativa. Para evitar la pérdida de información de clientes, datos financieros o estrategias de la empresa,
Teletrabajo: Protege la información de tu empresa Leer más »
Desde el año 2000, en el que el Tribunal Constitucional declaró las imágenes de videovigilancia como medio de prueba válido, se han sucedido múltiples sentencias contradictorias hasta que recientemente el Tribunal Supremo ha establecido un criterio definitivo en su último fallo sobre esta materia.
¿Hay videovigilancia en tu trabajo? Cuidado con lo que haces, podrían despedirte Leer más »
Nuestro abogado especializado en derecho laboral responde a vuestras cuestiones a cerca de diversas circunstancias dadas en el trabajo.
Nuestro abogado experto en derecho laboral responde a varias cuestiones sobre cantidades y días de descanso que nos corresponden por nuestro trabajo.
Derecho laboral (II) Leer más »
Abogado experto en derecho laboral de Zaragoza responde algunas preguntas sobre la pensión de viudedad, y el cobro del paro cuando cesa una relación laboral.
Abogado experto en Derecho laboral Leer más »
